Von Der Einstieg in den Einzelhandel ist für viele Menschen eine attraktive Option, insbesondere wenn sie aus einer anderen Branche kommen. Doch was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel? Diese Frage beschäftigt viele, die über einen Berufswechsel nachdenken oder nach einer neuen Perspektive suchen.
Der folgende Artikel liefert einen umfassenden Überblick über die Verdienstmöglichkeiten, Unterschiede nach Region und Qualifikation sowie Tipps für den erfolgreichen Quereinstieg. Wer sich informieren möchte, wie die Bezahlung im Einzelhandel funktioniert und worauf man achten sollte, findet hier alle wichtigen Informationen.
Warum sich der Quereinstieg im Einzelhandel lohnt
Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für einen Quereinstieg in den Einzelhandel. Die Gründe dafür sind vielfältig. Zum einen bietet diese Branche eine vergleichsweise niedrige Einstiegshürde, da viele Stellen keine abgeschlossene Berufsausbildung voraussetzen. Zum anderen gibt es zahlreiche Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.
Besonders für Menschen, die den direkten Kundenkontakt mögen oder gerne im Verkauf arbeiten, bietet der Einzelhandel eine passende Plattform. Auch wer zuvor in der Gastronomie, Pflege oder Logistik tätig war, kann im Einzelhandel durchstarten. Die Arbeitsplätze sind in der Regel wohnortnah, und es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter.
Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel im ersten Jahr?
Die Antwort auf die Frage „Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel?“ hängt stark vom Arbeitgeber und der Position ab. Im ersten Jahr liegt das durchschnittliche Gehalt für ungelernte Verkäufer bei etwa 2.100 bis 2.300 € brutto im Monat. In vielen Fällen beginnt man mit dem gesetzlichen Mindestlohn, kann aber durch gute Leistung und Betriebszugehörigkeit schnell mehr verdienen.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Schichtzulagen können das Gehalt weiter erhöhen. Vor allem große Handelsketten wie Aldi Süd oder Rewe bieten strukturierte Einarbeitungsphasen und bezahlen nach Tarif, was für Quereinsteiger besonders attraktiv ist. Das Jahresgehalt kann sich dadurch bereits im zweiten Jahr deutlich steigern.
Regionale Unterschiede beim Gehalt im Einzelhandel
Je nach Bundesland variiert das Gehalt für Verkäufer erheblich. In Bayern oder Baden-Württemberg liegt der durchschnittliche Bruttolohn höher als in Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen. Auch innerhalb eines Bundeslandes gibt es Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen.
Einzelhändler in Großstädten wie München, Frankfurt oder Hamburg zahlen oft höhere Monatsgehälter, da dort auch die Lebenshaltungskosten steigen. Wer also flexibel ist und bereit, den Arbeitsort zu wechseln, kann finanziell profitieren. Der Gehaltsvergleich zeigt, dass sich ein Umzug in bestimmten Fällen lohnen kann.
Welche Jobs für Quereinsteiger besonders geeignet sind
Im Einzelhandel gibt es eine Vielzahl von Positionen, die sich gut für Quereinsteiger eignen. Dazu zählen unter anderem Kassierer, Verkaufshelfer, Lagermitarbeiter oder Regalauffüller. Auch in der Logistik rund um den Einzelhandel werden regelmäßig Stellen ausgeschrieben, etwa in Logistikzentren großer Filialbetriebe.
Wer sich besonders für Jobs als Verkäufer als Quereinsteiger interessiert, sollte nach Stellenangeboten mit klarer Einarbeitung und Perspektive suchen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist bei diesen Jobs nicht immer notwendig. Viel wichtiger sind Motivation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.
Welche Rolle Berufserfahrung und Qualifikation spielen
Auch wenn viele Jobs im Einzelhandel ohne Ausbildung zugänglich sind, wirkt sich Berufserfahrung stark auf das Gehalt aus. Wer bereits mehrere Jahre in ähnlichen Berufen gearbeitet hat, kann mit einem höheren Einstiegsgehalt rechnen. Arbeitgeber honorieren praktische Erfahrung, auch wenn sie aus anderen Branchen stammt.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Bereich erhöht die Chancen auf besser bezahlte Positionen. Auch Zusatzqualifikationen durch Weiterbildung oder interne Schulungen können den Weg zu mehr Verantwortung und einem besseren Gehalt ebnen.
So viel verdienen Führungskräfte im Einzelhandel
Nicht nur ungelernte Kräfte oder Neueinsteiger sind im Einzelhandel gefragt. Auch für Quereinsteiger mit Führungserfahrung bieten sich Möglichkeiten. In Positionen wie Filialleitung oder stellvertretender Filialleiter kann das Monatsgehalt auf bis zu 3.500 € brutto steigen. Teilweise sind sogar höhere Einkommen möglich, abhängig von Umsatz und Unternehmensgröße.
Führungskräfte erhalten oft zusätzliche Boni, etwa Sonderzahlungen oder Beteiligungen am Filialumsatz. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in diesen Positionen üblich. Wer sich intern weiterentwickeln will, findet in dieser Branche vielfältige Karrierechancen.
Wie sich das Gehalt im Laufe der Zeit entwickelt
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Verkäufers steigt in der Regel mit der Betriebszugehörigkeit. Im zweiten Jahr können Quereinsteiger bereits 200 bis 400 € mehr im Monat verdienen als im ersten Jahr. Unternehmen honorieren langfristige Mitarbeit durch Gehaltsanpassungen und Zusatzleistungen.
Auch Zusatzzahlungen wie Gutscheine, Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge verbessern die Einkommenssituation. Wer sich für eine interne Weiterbildung entscheidet, kann zusätzliche Aufstiegschancen nutzen und in besser vergütete Rollen wechseln.
Unterschiede zwischen Filiale und Logistik
Jobs in der Filiale unterscheiden sich in vielen Aspekten von Tätigkeiten in der Logistik. Während Verkäufer direkten Kundenkontakt haben und im Verkauf tätig sind, liegt der Fokus in der Logistik auf Warenannahme, Lagerung und Versand. Das Gehalt kann je nach Bereich stark schwanken.
In der Logistik gibt es oft Schichtzulagen und körperlich anspruchsvollere Aufgaben. Deshalb ist das Gehalt hier nicht selten höher als in der Filiale. In beiden Fällen sind Einarbeitungszeit und praktische Fähigkeiten entscheidend für eine erfolgreiche Tätigkeit.
Diese Faktoren beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten
Wer mehr verdienen möchte, sollte verschiedene Einflussfaktoren beachten. Dazu gehören unter anderem die Größe des Unternehmens, das jeweilige Bundesland, die Branche sowie der konkrete Tätigkeitsbereich. Auch die Frage „Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel?“ hängt davon ab, wie bereit man ist, neue Aufgaben zu übernehmen oder sich weiterzubilden.
Die Arbeitszeit spielt ebenfalls eine Rolle. In Vollzeit fallen die Gehälter naturgemäß höher aus als in Teilzeit. Wer flexibel einsetzbar ist, kann durch Abend- oder Wochenendschichten zusätzliche Einkommensquellen erschließen.
So findest du passende Verkäufer-Jobs in deiner Nähe
Bei der Suche nach dem passenden Job helfen Online-Portale wie Stepstone, Indeed oder direkt die Karriereseiten großer Handelsunternehmen. Dort lassen sich gezielt Stellenangebote nach Ort, Gehalt und Anforderungen filtern. Besonders praktisch sind Suchbegriffe wie „Verkäufer-Jobs“ oder „Jobs für Quereinsteiger“.
Auch persönliche Initiativbewerbungen in der Filiale vor Ort können erfolgreich sein. Viele Geschäfte suchen regelmäßig nach neuem Personal und freuen sich über engagierte Bewerber. Wichtig ist, in der Bewerbung klar zu zeigen, dass man motiviert und zuverlässig ist, auch wenn keine Ausbildung vorliegt.
Fazit: Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel?
Wer sich fragt, „Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel?“, erhält hier eine klare Antwort: Es hängt von vielen Faktoren ab, doch schon im ersten Jahr sind solide Gehälter möglich. Mit wachsender Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein lassen sich die Verdienstmöglichkeiten deutlich steigern.
Der Einzelhandel bietet für Quereinsteiger zahlreiche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive zu finden. Ob in der Filiale, im Lager oder im Vertrieb – wer motiviert ist und bereit, sich einzuarbeiten, kann im Einzelhandel erfolgreich durchstarten. Die Branche bleibt krisenfest, vielseitig und offen für neue Wege.
FAQs: Was verdient man als Quereinsteiger im Einzelhandel? Wir beantworten Ihre Fragen
Wie viel verdient man als Quereinsteiger im Verkauf?
| Art der Tätigkeit | Einstiegsgehalt brutto | Entwicklung nach 1–2 Jahren |
|---|---|---|
| Verkäufer im Verkauf Vollzeit | ca. 2.100 € bis 2.300 € im Monat | bis ca. 2.600 € im Monat |
| Verkäufer im Verkauf Teilzeit | ca. 12 € bis 14 € pro Stunde | bis ca. 15 € pro Stunde |
| Quereinsteiger mit Vorerfahrung | ca. 2.300 € bis 2.600 € im Monat | bis ca. 2.900 € im Monat |
| Stellvertretende Position | ab ca. 2.700 € im Monat | über 3.000 € im Monat |
Das Gehalt hängt stark von Region, Arbeitgeber, Arbeitszeit und Verantwortung ab. Quereinsteiger starten häufig etwas niedriger, können ihr Einkommen aber relativ schnell steigern.
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?
Edeka zahlt für Quereinsteiger im Verkauf in der Regel einen Stundenlohn zwischen etwa 12 € und 15 € brutto. Der genaue Betrag richtet sich nach Tarifvertrag, Bundesland, Berufserfahrung und Einsatzbereich. In manchen Regionen kommen Zuschläge für Spät oder Wochenendschichten hinzu, wodurch der effektive Stundenlohn höher ausfallen kann.
Welcher Job im Einzelhandel ist am besten bezahlt?
- Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter
- Führungskraft mit Personalverantwortung
- Verkäufer in spezialisierten Fachabteilungen wie Elektronik
- Tätigkeiten mit Schichtzulagen oder Wochenendarbeit
- Positionen im Vertrieb mit Bonus oder Umsatzbeteiligung
Je mehr Verantwortung und Erfahrung gefordert sind, desto höher fällt in der Regel auch die Bezahlung aus.
Kann man bei Lidl als Quereinsteiger arbeiten?
Ja, bei Lidl kann man auch als Quereinsteiger arbeiten. Der Einstieg ist sowohl im Verkauf als auch im Lager möglich. Eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, da eine strukturierte Einarbeitung angeboten wird. Lidl zählt zu den besser zahlenden Arbeitgebern im Einzelhandel und bietet Quereinsteigern vergleichsweise hohe Einstiegsgehälter sowie klare Aufstiegsmöglichkeiten.
